2022年東營海瀛公司生產(chǎn)處在保障安全、高質(zhì)量生產(chǎn)的同時，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，嚴(yán)抓班組建設(shè)。為確保各班組工作高效、有序開展，實(shí)現(xiàn)部門人才的合理流動和有效配置，本著能者上、庸者下的原則，為全體員工提供一個公平、公正的晉升通道，于2022年12月6日舉辦班長競聘選拔賽。

本次選拔賽分為報(bào)名、筆試、面試、民主測評和公示五個環(huán)節(jié)，鼓勵生產(chǎn)處全員參與，自愿報(bào)名。筆試采取閉卷考試方式，由部門管理人員監(jiān)考，報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行考試；面試環(huán)節(jié)由公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主要負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)處各管理人員組成面試小組，對面試人員逐一進(jìn)行考評；民主測評環(huán)節(jié)以生產(chǎn)處全員填寫民主測評表的方式為主，結(jié)合其業(yè)務(wù)、管理能力及日常表現(xiàn)對參選人員做出客觀的評價。生產(chǎn)處員工積極報(bào)名參與，競聘取得預(yù)期效果。

此次班組長競選是生產(chǎn)處在班組建設(shè)方面實(shí)施的一項(xiàng)重要舉措，對各班組工作開展具有承上啟下的重要意義。在新舊年度交替之際，是對熱解炭化車間現(xiàn)有四位班組長年度工作效果的總結(jié)評價，同時也為2023年部門人才梯隊(duì)建設(shè)注入新鮮血液，滿足生產(chǎn)處日益發(fā)展的人才需要，為新年度各班組工作開展提供了一個良好開端。